Все продолжается
Занятно сегодня получилось узнать, что то, как себя вижу я, порой разительно отличается от того, как меня видят другие. И в который раз получила подтверждение тому, что другие не могут видеть наших страхов, сомнений и слабостей, если мы сами того не пожелаем.
Говорим с коллегой сегодня, обсуждаем начальницу. Новый работник еще не принят, и у меня все еще есть дополнительные обязанности. а еще они есть у главбуха. большие никому из коллег ничего делать дополнительно не дали. в итоге у меня жопа в мыле, и главбуха жопа в мыле, но тех двух коллег не трогают. И вот я высказала мнение, что нагрузили именно меня, потому что я самая молодая и меньше вякаю в ответ, безответная, короче. вот крайнего и нашли.
А коллега очень удивилась такой моей самооценке и сказала, что они думали, что взяли именно меня, потому что начальница больше доверяет мне, чем им. и типа они думали, что я крутая.
Крутая.. это я-то, ага.. а вона как они думали, оказывается ) ну чо, значит, хорошо держу марку )
Говорим с коллегой сегодня, обсуждаем начальницу. Новый работник еще не принят, и у меня все еще есть дополнительные обязанности. а еще они есть у главбуха. большие никому из коллег ничего делать дополнительно не дали. в итоге у меня жопа в мыле, и главбуха жопа в мыле, но тех двух коллег не трогают. И вот я высказала мнение, что нагрузили именно меня, потому что я самая молодая и меньше вякаю в ответ, безответная, короче. вот крайнего и нашли.
А коллега очень удивилась такой моей самооценке и сказала, что они думали, что взяли именно меня, потому что начальница больше доверяет мне, чем им. и типа они думали, что я крутая.
Крутая.. это я-то, ага.. а вона как они думали, оказывается ) ну чо, значит, хорошо держу марку )
Так и у тебя.... Надо смотреть - а где и в чем лично твоя выгода. И тогда уже решать, как именно себя позиционировать)))
а выгода проста: +30% от зарплаты. ну и все же для меня лучше быть нужной и способной, а то люди разные, и идеи у них порой идиотские проскальзывают - типа нафига нам стока бухгалтеров. так вот я хочу, чтобы как можно больше народа могли сказать: ну кто-то там да, а вот Таня же стока делает и умеет ))) потому как мне работа как бы нужна )
естественно, 30% же не за просто так доплачивают. Крайних и не вякающих бесплатно нагружают) Очень логичные выводы у твоих коллег. А вот чтоб задорма не нести нагрузку, Кошкин метод самое то, работает без осечек))
на прошлой работе была у нас коллега в учебной части. умная была, и нравилось ей быть умной и незаменимой. каждой бочке затычка была, ее ценили, и платили, и уважали.. но здоровье она посадила так, что не дай бог. и молодая девчонка. вот это для меня наглядный урок был, куда надо лезть, а куда не стоит.